RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES

RUBIÓ SÁNCHEZ, TOMÀS

18,50 €
IVA incluido
Disponible (Entrega en 24/48h)
Editorial:
EDITORIAL * 84-9921
Año de edición:
2016
Materia
Economía
ISBN:
978-84-9921-823-6
Páginas:
272
Encuadernación:
Bolsillo
18,50 €
IVA incluido
Disponible (Entrega en 24/48h)
Añadir a favoritos

Introducción
1. La política de personal como factor estratégico
2. De la motivación a la fidelización del talento
3. Clima y cultura
4. Comunicación interna
5. Liderazgo
6. Gestión por competencias
7. Análisis y valoración de puestos de trabajo
8. La planificación de recursos humanos como factor estratégico
9. Formación y desarrollo
10. Selección de personas
11. Evaluación del desempeño
12. Sistemas de recompensas
13. Diagnóstico de la gestión
14. Sistema de relaciones laborales
Bibliografía útil

Recursos humanos. Dirección y gestión de personas en las organizaciones resume, a modo de manual, los temas relevantes para aquellos profesionales que tengan interés y deseen prepararse para entender ese amplio campo del conocimiento. El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se consideran necesarios para poder actuar en la praxis habitual de las empresas. Buscando el equilibrio entre simplicidad y rigurosidad, se analizan temas tan distintos como estrategia, motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional, comunicación, selección profesional, formación y desarrollo, gestión competencial, análisis y valoración de puestos, sistemas de recompensas, relaciones laborales, evaluación de resultados, etc., y se observan sus interrelaciones.
La dirección de las personas tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un entorno de fuerte competencia dentro de un mercado globalizado.
Con un lenguaje asequible y un enfoque basado en la experiencia, esta obra está estructurada en una serie de capítulos que desarrollan las diferentes áreas de trabajo: función estratégica, psicología organizacional, gestión por competencias, planificación de programas, procesos de actuación, relaciones laborales y herramientas de evaluación de resultados.
El éxito de una empresa siempre está soportado por una eficiente forma de gestionar el talento (captar y mantener). Afortunadamente, esta afirmación está cada vez más presente en la mente de los empresarios y directivos, que, a su vez, disponen de nuevos recursos tecnológicos y de conocimiento para influir en la motivación de la plantilla. Así, la gestión del compromiso de los colaboradores se convierte en una importante fuente de ventaja competitiva, especialmente para aquellas empresas que innovan en este ámbito.
Pero, más allá de los recursos, herramientas y modelos de gestión, siempre se deberá tener en cuenta la complejidad del ser humano sobre el que inciden las decisiones.

Artículos relacionados

  • EL VENDEDOR DE NARANJAS
    FERNÁN GÓMEZ, FERNANDO
    El vendedor de naranjas, primera novela de Fernando Fernán Gómez, escrita cuando ya era un actor y director popular, es una comedia irónica y emotiva de mimbres autobiográficos, una narración plagada de momentos brillantes que nos muestra los avatares —chanchullos, sinsabores, estafas y golferías varias— de la producción cinematográfica española. Es, a mayores, una luminosa mue...
    En stock

    17,00 €

  • CÓMO SUPERAR EL BURNOUT
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    El burnout no sólo lleva a una menor productividad y a emociones negativas, sino que puede tener consecuencias personales y profesionales graves. ¿Estáis tú o tu equipo en riesgo? la Guía HBR "Cómo superar el Burnout" ofrece consejos prácticos y sugerencias para ayudarte a ti, a tu equipo y organización a evitar los peligros del agotamiento y a redescubrir un compromiso saludab...
    En stock

    18,50 €

  • INVERTIR CON JOHN NEFF
    NEFF, JOHN
    John Neff siempre fue a la contra. Durante las más de tres décadas que gestionó los fondos Windsor y Gemini ii de Vanguard demostró una y otra vez que desafiar al sistema puede proporcionar grandes beneficios. Batió al mercado en veintidós ocasiones, en todas las coyunturas bursátiles imaginables, mientras multiplicaba por cincuenta y siete la participación inicial. Cuando en 1...
    En stock

    21,95 €

  • CONCIENCIA DE CLASE
    BERNABÉ, DANIEL
    En este segundo volumen de Conciencia de clase, otros autores dan vida a nuevas historias de las comisiones obreras en once relatos imprescindibles para entender el valor de la lucha por la dignidad, por la democracia. “Aquel miércoles 26 de enero de 1977 el silencio fue muestra de dolor, de respeto, de compañerismo, de fortaleza y disciplina. Fue un silencio imponente e impe...
    En stock

    17,00 €

  • ANTROPOCENO. REPRODUCCION DE CAPITAL Y COMUNISMO
    CARLES SORIANO CLEMENTE
    El Antropoceno señala una nueva época en la historia de la Tierracaracterizada por una crisis planetaria que va más allá del cambioclimático e indica una situación de emergencia global. El presentetrabajo sostiene la tesis de que 1) el Antropoceno tiene su origen ydesarrollo en el modo de producción capitalista basado en lareproducción de capital, 2) que la crisis planetaria de...
    En stock

    12,00 €

  • LA POLÍTICA COMO IMPOSTURA Y LAS TINIEBLAS DE LA INFORMACIÓN
    BERMEJO BARRERA, JOSÉ CARLOS
    "Vivimos en un mundo que es capaz de producir y poner encirculación cantidades ingentes de información, que además circulan a unaenorme velocidad entre dos lugares cualesquiera de la Tierra, pero esprecisamente esa capacidad de crear y difundir la información de todo tipo loque hace posible que el mundo quede cada vez más envuelto en la noche y laniebla, y las personas estén ca...
    En stock

    26,00 €