LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA

LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA

EDITORIAL TECNOS

19,00 €
IVA incluido
No disponible
Editorial:
TECNOS
Año de edición:
2016
Materia
Derecho
ISBN:
978-84-309-6862-6
Páginas:
784
Encuadernación:
Rústica
19,00 €
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Presentación.
§ 1. Constitución Española de 27 de diciembre de 1978.
§ 2. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
§ 3. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
§ 4. Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (normas vigentes).
§ 5. Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección.
§ 6. Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
§ 7. Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas.
§ 8. Ley 12/1992, de 27 de mayo, sobre Contrato de Agencia .
§ 9. Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediación de seguros y reaseguros privados (selección de normas).
§ 10. Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.
§ 11. Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.
§ 11.A) Real Decreto 1.171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016.
§ 12. Real Decreto 1.796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación.
§ 13. Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (selección de normas).
§ 14. Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (selección de normas)
§ 15. Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.
§ 16. Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.
§ 17. Real Decreto 1.529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
§ 18. Real Decreto 1.106/2014, de 26 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2015.
§ 19. Real Decreto-Ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía.
§ 20. Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.
§ 21. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
§ 22. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
§ 23. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Índice analítico.

A lo largo del pasado año 2015 se han producido todo un conjunto de modificaciones normativas de enorme importancia: de entrada se ha aprobado un nuevo Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto Legislativo 2/2015; pero junto al mismo hay otras normas de especial relevancia, tal como ocurre con el Real Decreto Legislativo 8/2015, por el que se aprueba el nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social; o el Real Decreto Legislativo 3/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Empleo. Se trata de todo un conjunto normativo, que sin ser novedoso (se trata de refundiciones de la normativa existente), sí supone una relevante renovación de las principales normas legales del ámbito laboral. Dado que estas modificaciones se han producido a partir de octubre de 2015, coincidiendo con las modificaciones introducidas en la regulación laboral por parte de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado, parecía oportuno adelantar la publicación de la " Legislación Laboral Básica " , incorporando modificaciones menores que suelen producirse en el período de final de año y comienzo del siguiente (salario mínimo, fiestas laborales, IPREM; además de las habituales modificaciones en materia de política de empleo). Con ello se consigue una obra renovada y dispuesta para aquellos alumnos que desean enfrentarse a sus estudios con un texto perfectamente actualizado.

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